Vedení osobních spisů zaměstnanců a soudců, organizace výběrových řízení, zajištění všech nástupních i výstupních procesů v souvislosti se vznikem a ukončením pracovních poměrů, správa personálních a mzdových dat v personálním informačním systému, odpovědnost za určování platů dle praxe, za stanovení platových postupů, zařazování do katalogu prací, spolupráce se smluvním lékařem na realizaci prac.lékařských prohlídek a prohlídek pracoviště, spolupráce se mzdovou účetní při přípravě podkladů pro mzdy, zpracování pravidelných přehledů (statistik), výkazů, kontrola a zpracování docházky, evidence pracovních úrazů, zajišťování stáží SŠ a VŠ studentů, vedení agendy klíčového hospodářství a vstupních karet pro zaměstnance.
Požadavky: SŠ/VŠ zaměřená na personalistiku či právo, praxe ve státní správě, orientace v pracovním právu, velmi dobrá znalost zákona č. 262/2006 Sb., znalost zák. č. 6/2002 Sb., č.121/2008 Sb., NV 564/2006 Sb. výhodou, samostatnost, pečlivost, odolnost vůči stresu, dobrou znalost práce s PC, občanská bezúhonnost
Pracovní poměr na dobu určitou s perspektivou prodloužení na dobu neurčitou, platové zařazení v 10. pl. třídě dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., stravenky, 5 týdnů dovolené, 5 dnů rekonvalescenčního volna, příspěvek na penz. připoj. 500,-, možnost odborného vzdělávání
