Kontakt: e-mail: Zuzana.bugisova@molsoncoors.com
Upřesňující informace:
Popis pozice:
Hlavním náplní práce je vést projekt standardizace oddělení dodavatelského plánování v regionu střední a východní Evropy s cílem vytvořit základní podmínky pro trvalé zlepšování a nastartovat model provozní dokonalosti (napr. GAPA proces, plánování DDS a jiné)
Základní zodpovědnosti:
" Vlastní a zodpovídá za efektivní provedení Supply Review části z CEE IBP cyklu, stejně jako za proces dlouhodobého plánování kapacit v souladu s výrobní strategii daného pivovaru.
" Integruje a vlastní přetrvávající správu nákupu, plechovkové centrum a ICO portfolio nákup pod IBP Supply Review cyklem a iniciuje a pak spolupracuje na větších modelovacích projektech s Týmem Modelling & Design
" Je odpovědný za program Inventory Management v CEE, jehož cílem je 10% snížení za 3 roky včetně nástrojů, reportingu, opatření a reportingové struktury, jakož i zajištění odpovědnosti za hotovost na místě ve všech zemích CEE
" Je odpovědný za Service in Full část CDP napříč CEE, který pohání náš business na vyšším levlu
" Vlastní regionální agendu Supply Networ pilíře a zajišťuje, aby byl pilíř funkční i na místní úrovni a odpovídal za program kapacít SN jako jeho součást.
Jazykové znalosti: úroveň C1/rodilý mluvčí
Požadavky:
1. Schopnost účinně spolupracovat napříč odděleními a všemi úrovněmi řízení.
2. Silný postoj k dodržování norem
3. Silné úsilí o transformaci způsobu, jakým dnes podnikáme
4. Silná odbornost v Supply & Demand Planningu
5. Zkušenost s řízením projektu
Zaměst.výhody:
" týden dovolené navíc nad rámec zákona, tzn. pět týdnů dovolené,
" příspěvek na stravování ve formě stravenek,
" prodej nestandardních výrobků za režijní ceny,
" příspěvek na penzijní připojištění,
" volno navíc nad rámec zákona při narození dítěte, svatbě, stěhování či úmrtí rodinného příslušníka, při doprovodu dítěte první den do první třídy.
" odměna při pracovním jubileu a při odchodu do důchodu,
" možnost dorovnání příjmu v době dlouhodobé pracovní neschopnosti do výše 80% základní mzdy,
" využívat systém benefitů "kafeterie" pro volný čas, pro děti, na kulturu a sport,
" sociální podporu v hmotné nouzi podle Kolektivní smlouvy,
" vstupenky pro dvě osoby do návštěvnického centra Staropramen v Praze pro nové zaměstnance.
