Minimální mzda od 1. ledna 2027 vzroste na 24?900 Kč. V Praze se změna dotkne služeb i městských firem

Minimální mzda v Česku od 1. ledna 2027 vzroste na 24 900 korun hrubého měsíčně. Oproti roku 2026 půjde o zvýšení o 2 500 korun. Nová částka je výsledkem valorizačního mechanismu, který vychází z prognózy průměrné mzdy a vládního koeficientu.

Minimální mzda letos činí 22 400 korun

V roce 2026 je minimální mzda stanovena na 22 400 korun hrubého měsíčně. Na nejnižší úroveň odměňování podle uvedených odhadů dosáhne více než 180 tisíc lidí, což představuje přibližně pět procent zaměstnanců.

Od začátku roku 2027 se tak nejnižší zákonná mzda zvýší přibližně o 11 procent. Výše minimální mzdy se zároveň promítá do některých dalších částek a odvodů, které jsou na ni navázané.

Nový výpočet vychází z průměrné mzdy

Výše minimální mzdy se nově neurčuje pouze na základě politického rozhodnutí. Její růst vychází z valorizačního mechanismu, který pracuje s prognózou průměrné mzdy pro následující rok a s koeficientem stanoveným vládou.

Pro rok 2027 je použit koeficient 0,446. Na jeho základě vychází minimální mzda na 24 900 korun. V poměru k průměrné mzdě tak bude představovat přibližně 44,5 až 44,6 procenta.

Do roku 2029 má podíl dosáhnout 47 procent

Valorizační mechanismus má postupně zvyšovat podíl minimální mzdy na průměrném výdělku. Stanoveným cílem je dosáhnout 47 procent průměrné mzdy v roce 2029.

Pro rok 2028 se podle současných odhadů může minimální mzda pohybovat kolem 26 900 korun. Tato částka ale není konečná a bude záviset na tehdejší prognóze vývoje průměrné mzdy.

Vyšší minimum znamená vyšší náklady zaměstnavatelů

Zvýšení minimální mzdy se promítne do nákladů zaměstnavatelů, kteří vyplácejí mzdy na její úrovni. Změna se může projevit také u některých odvodů a dalších částek, jejichž výše je na minimální mzdu navázána.

Ve veřejném sektoru je minimální mzda zároveň jedním z podkladů pro stanovení zaručených platů v jednotlivých stupních podle náročnosti práce.

Česká minimální mzda zůstává v evropském srovnání nižší

Navzdory zvýšení bude minimální mzda v Česku podle uvedeného srovnání patřit v rámci Evropské unie k nižším. V některých západoevropských zemích je zákonné minimum výrazně vyšší.

Například v Německu odpovídá minimální mzda v přepočtu přibližně 56 tisícům korun měsíčně.

V Praze se změna dotkne především některých služeb

V hlavním městě se zvýšení minimální mzdy může nejvýrazněji projevit u zaměstnavatelů v odvětvích, kde se častěji pracuje za nízké mzdy. Jde například o část úklidových služeb, ostrahy, gastronomie a pomocných profesí.

Vyšší mzdové náklady se mohou týkat také některých městských a na město navázaných firem, pokud zaměstnávají lidi na pozicích s odměňováním blízko minimální mzdy. Konkrétní dopad bude záviset na mzdové struktuře jednotlivých zaměstnavatelů.

Aktuální informace k výši minimální mzdy a jejímu vývoji zveřejňuje Ministerstvo práce a sociálních věcí.