Škoda Auto zvýší tarifní mzdy o 3 %, zaměstnanci dostanou jarní odměny až 150 tisíc korun

Škoda Auto v Mladé Boleslavi od 1. dubna zvýší tarifní mzdy o tři procenta a zaměstnanci obdrží jarní odměny v souhrnu až 150 tisíc korun. Součástí dohody jsou také vyšší příplatky, navýšení příspěvku na penzijní spoření a úpravy odměn pro učně. Změny mají význam i pro Středočeský kraj, kde automobilka patří k největším zaměstnavatelům.

obrázek: Škoda Auto zvýší tarifní mzdy o 3 %, zaměstnanci dostanou jarní odměny až 150 tisíc korun
ilustrační

Zaměstnanci společnosti Škoda Auto v Mladé Boleslavi se dočkají dalšího navýšení mezd a mimořádných odměn. Odborová organizace KOVO oznámila, že kolektivní vyjednávání pro rok 2026 je uzavřeno a od dubna dojde k úpravám tarifů i benefitů.

Automobilka je klíčovým zaměstnavatelem ve Středočeském kraji a její mzdová politika má dopad na celý region, včetně firem v dodavatelském řetězci. Do Mladé Boleslavi navíc dojíždí řada pracovníků z Prahy a okolí.

Jarní odměny dosáhnou až 150 tisíc korun

Součástí dohody je variabilní bonus za výsledky roku 2025 ve výši 120 tisíc korun. K tomu přibude jednorázová platba 20 tisíc korun a přípis 10 tisíc korun do cafeterie benefitů. Celková výše jarních odměn tak může dosáhnout 150 tisíc korun.

Variabilní bonus a jednorázová platba mají být vyplaceny v květnovém výplatním termínu, příspěvek do cafeterie pak v dubnové výplatě.

Tarifní mzdy vzrostou o tři procenta

Od 1. dubna 2026 se tarifní mzdy, včetně mezistupňů, zvýší o tři procenta. Navýší se také rozpočet na osobní ohodnocení, a to o 0,7 procenta. Po úpravě má osobní ohodnocení odpovídat přibližně 16 procentům z nových tarifních mezd.

Vyšší příplatky a navýšení penzijního příspěvku

Změny se dotknou i příplatků. Zaměstnanci pracující na noční směně z pátku na sobotu dostanou navíc 100 korun za směnu. Podle odborů to může znamenat navýšení příjmu o zhruba 1 850 korun měsíčně, pokud zaměstnanec takové směny pravidelně odpracuje.

Od dubna se zvýší také příspěvek na penzijní spoření. Firma bude nově přispívat 2 000 korun měsíčně, tedy o 100 korun více než dosud. Za rok tak zaměstnanec získá 24 tisíc korun.

Odměny v průběhu roku mohou dosáhnout až 200 tisíc korun

Kromě jarních bonusů zaměstnanci počítají i se zaručeným bonusem, který se vyplácí tradičně v létě a před Vánoci. Podmínky se nemění a při plném nároku může součet všech odměn v roce 2026 přiblížit hranici 200 tisíc korun.

Část benefitů se týká i zaměstnanců na mateřské a rodičovské dovolené. Ti mají obdržet jednorázový přípis 70 tisíc bodů do cafeterie benefitů.

Úpravy se dotknou také učňů a instruktorů praxe

Od 1. září 2026 se zvýší odměna za provozní praxi pro žáky Středního odborného učiliště Škoda Auto. Nově má činit 75 korun za hodinu, tedy o 25 korun více než dosud.

Instruktoři praxe získají vyšší příplatek. Ten se zvýší o devět korun na celkových 25 korun za hodinu.

Automobilka hlásí růst výsledků a pokračující změny ve výrobě

Koncern Volkswagen uvedl, že Škoda Auto v loňském roce zvýšila provozní zisk o 8,5 procenta na 2,5 miliardy eur. Tržby vzrostly na 30,1 miliardy eur. Podrobnější výsledky má automobilka zveřejnit 12. března 2026.

Podle odborů automobilka prochází významnými změnami souvisejícími s konkurencí, rozvojem elektromobility a úpravami evropských pravidel. Dohoda o mzdách má přispět ke stabilitě pracovních podmínek a udržení kvalifikovaných zaměstnanců.

Ať vám nic neunikne!

Sledujte denní zprávy z vašeho regionu na našem Facebooku.

Sledovat na Facebooku


Další články