Škoda Auto v Mladé Boleslavi od 1. dubna zvýší tarifní mzdy o tři procenta a zaměstnanci obdrží jarní odměny v souhrnu až 150 tisíc korun. Součástí dohody jsou také vyšší příplatky, navýšení příspěvku na penzijní spoření a úpravy odměn pro učně. Změny mají význam i pro Středočeský kraj, kde automobilka patří k největším zaměstnavatelům.
Zaměstnanci společnosti Škoda Auto v Mladé Boleslavi se dočkají dalšího navýšení mezd a mimořádných odměn. Odborová organizace KOVO oznámila, že kolektivní vyjednávání pro rok 2026 je uzavřeno a od dubna dojde k úpravám tarifů i benefitů.
Automobilka je klíčovým zaměstnavatelem ve Středočeském kraji a její mzdová politika má dopad na celý region, včetně firem v dodavatelském řetězci. Do Mladé Boleslavi navíc dojíždí řada pracovníků z Prahy a okolí.
Součástí dohody je variabilní bonus za výsledky roku 2025 ve výši 120 tisíc korun. K tomu přibude jednorázová platba 20 tisíc korun a přípis 10 tisíc korun do cafeterie benefitů. Celková výše jarních odměn tak může dosáhnout 150 tisíc korun.
Variabilní bonus a jednorázová platba mají být vyplaceny v květnovém výplatním termínu, příspěvek do cafeterie pak v dubnové výplatě.
Od 1. dubna 2026 se tarifní mzdy, včetně mezistupňů, zvýší o tři procenta. Navýší se také rozpočet na osobní ohodnocení, a to o 0,7 procenta. Po úpravě má osobní ohodnocení odpovídat přibližně 16 procentům z nových tarifních mezd.
Změny se dotknou i příplatků. Zaměstnanci pracující na noční směně z pátku na sobotu dostanou navíc 100 korun za směnu. Podle odborů to může znamenat navýšení příjmu o zhruba 1 850 korun měsíčně, pokud zaměstnanec takové směny pravidelně odpracuje.
Od dubna se zvýší také příspěvek na penzijní spoření. Firma bude nově přispívat 2 000 korun měsíčně, tedy o 100 korun více než dosud. Za rok tak zaměstnanec získá 24 tisíc korun.
Kromě jarních bonusů zaměstnanci počítají i se zaručeným bonusem, který se vyplácí tradičně v létě a před Vánoci. Podmínky se nemění a při plném nároku může součet všech odměn v roce 2026 přiblížit hranici 200 tisíc korun.
Část benefitů se týká i zaměstnanců na mateřské a rodičovské dovolené. Ti mají obdržet jednorázový přípis 70 tisíc bodů do cafeterie benefitů.
Od 1. září 2026 se zvýší odměna za provozní praxi pro žáky Středního odborného učiliště Škoda Auto. Nově má činit 75 korun za hodinu, tedy o 25 korun více než dosud.
Instruktoři praxe získají vyšší příplatek. Ten se zvýší o devět korun na celkových 25 korun za hodinu.
Koncern Volkswagen uvedl, že Škoda Auto v loňském roce zvýšila provozní zisk o 8,5 procenta na 2,5 miliardy eur. Tržby vzrostly na 30,1 miliardy eur. Podrobnější výsledky má automobilka zveřejnit 12. března 2026.
Podle odborů automobilka prochází významnými změnami souvisejícími s konkurencí, rozvojem elektromobility a úpravami evropských pravidel. Dohoda o mzdách má přispět ke stabilitě pracovních podmínek a udržení kvalifikovaných zaměstnanců.